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Plan
de Formación

¿Quieres desarrollar un plan de formación en tu empresa?

¿Qué es un plan de formación?

El Plan de Formación es una herramienta (documento) que recoge las necesidades formativas de la empresa de manera ordenada teniendo en cuenta los puestos específicos, y donde se desarrollan las acciones formativas adecuadas para sui ejecución durante el año. Se trata de formación de demanda.

¿Para qué sirve?

Sirve para resolver las necesidades formativas de la totalidad de la plantilla ajustadas a las actividades relativas su puesto de trabajo.

¿Qué beneficios se obtienen de ella?

La inversión en formación y el análisis de las necesidades reales de los/las trabajadores/as asegura un aumento en la competitividad de la empresa.

¿Qué debe contener el documento del Plan de Formación?

  • Balance de la formación desarrollada en los ejercicios precedentes
  • Objetivos a alcanzar durante ese año
  • Las acciones formativas y/o cursos que se van a realizar
  • Los destinatarios a los que se dirige la formación: número de participantes en cada acción formativa y criterios de selección de los candidatos
  • Calendarización de ejecución de las acciones formativas y/o cursos
  • Presupuesto con el que se cuenta para su financiación
  • Compromiso de evaluación tras su finalización

Pasos para diseñar un plan de formación


Cinque Terre

Ventajas de hacer un plan de formación


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ASESORíA DE FORMACIóN
EN LA EMPRESA
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