Este sítio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando consideramos que acepta el uso de cookies. Aceptar | Más información

servicios

Cinque Terre

"Modelo de innovación educativa enfocado a la mejora de la formación profesional en España para acercarte al mercado laboral"

¿QUÉ ES?

Son acciones formativas, que tienen por objeto la cualificación del trabajador en un régimen de alternancia de actividad laboral en una empresa, con la actividad formativa recibida en el marco del sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo.

Ambos sistemas tienen elementos comunes, como las figuras del tutor del centro formativo y del tutor de la empresa, pero las diferencias más importantes es que, en un caso existe un contrato laboral y en el otro no, y el tipo de formación que realiza la persona.

¿CÓMO FUNCIONA?

Formación dual del sistema laboral

Corresponde a la actividad formativa de los contratos para la formación y el aprendizaje.

Este contrato se realizará con personas mayores de dieciséis y menores de veinticinco años, que carezcan de cualificación profesional reconocida por el sistema de formación profesional para el empleo o del sistema educativo sin título universitario o de FP de grado medio o superior, o títulos equivalentes, o certificado de profesionalidad para el puesto de trabajo u ocupación objeto del contrato. En el caso de personas con discapacidad no hay límite de edad, ni con aquellas personas que formen parte del colectivo en riesgo de exclusión social para la regulación del régimen de las empresas de inserción.

La duración del contrato no podrá ser inferior a un año ni exceder de tres. Si está regulado en convenio colectivo, la duración mínima puede ser de seis meses.

El tiempo de trabajo efectivo no será superior al 75 por ciento durante el primer año o al 85 por ciento durante el segundo y tercer año, de la jornada máxima prevista en el convenio colectivo, o, en su defecto, a la jornada máxima legal.

La actividad formativa será la necesaria para la obtención de un título de formación profesional de grado medio o superior o de un certificado de profesionalidad o, certificación académica o acreditación parcial acumulable.

Formación dual del sistema educativo

Es una modalidad de formación profesional en la que se combinan los procesos de enseñanza y aprendizaje en una empresa y en un centro de formación.

Se realiza en régimen de alternancia entre el centro educativo y la empresa, con un número de horas o días de estancia en ésta y en el centro educativo.

Está dirigido a alumnos/as de un ciclo de Formación Profesional y se regula a través de convenios de colaboración entre las empresas y los centros.

Se formalizará a través de un convenio de colaboración entre los centros participantes y las empresas del sector correspondiente a través de un sistema de becas.

La formación práctica ocupará, el menos, un 33% del tiempo total del ciclo formativo, pudiendo ampliarse en función de las características de los distintos módulos que la componen.

Los/as alumnos/as podrán estar becados por las empresas, instituciones, fundaciones, etc., y/o por las Administraciones Públicas.

INCENTIVOS PARA LA EMPRESA EN FORMACIÓN DUAL DEL SISTEMA LABORAL

  • La empresa se podrá bonificar el coste de la formación recibida por los trabajadores y las horas de tutoría del tutor de empresa.

  • Reducciones en las cuotas de la Seguridad Social: 100 % en las empresariales cuando la plantilla de la empresa sea menor de 250 personas o del 75 % si es igual o mayor; 100 % en las del trabajador contratado.

  • Podrá ampliar las horas de formación bonificables, siendo de hasta un 50 % el primer año y hasta de un 25 % el segundo y tercer año, cuando el contrato se realice con jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.

  • Si se transforma en indefinido el contrato, las empresas tendrán derecho a una reducción en las cuotas de la Seguridad Social de 1.500 € durante los tres primeros años, 1.800 € en el caso de ser mujer.

  • Las condiciones que deben cumplir empresas, alumnos/as, profesores/as, tutores/as.

¿QUÉ ENTIDADES PUEDEN INTERVENIR EN LA FORMACIÓN DUAL?

Centros del Sistema Educativo, Centros Acreditados, Empresa.

ASESORÍA DE FORMACIÓN
EN LA EMPRESA
  • Financia:
  • Desarrolla: